Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje (ZRSZ) že vrsto let aktivno podpira delodajalce, da zaposlujejo različne skupine iskalcev zaposlitve, zlasti tiste, ki so na trgu dela najbolj ranljive. S subvencijami in drugimi spodbudami olajšajo proces zaposlovanja, kar omogoča hitrejši prehod brezposelnih oseb na trg dela.

 

 Glavni cilji spodbud

Cilj spodbud je omogočiti ranljivejšim skupinam boljše možnosti za zaposlitev in hkrati delodajalcem olajšati zaposlovanje. Med prednostnimi skupinami so mladi, starejši nad 50 let, dolgotrajno brezposelni, osebe z nižjo izobrazbo in invalidi.

 

Glavni cilji spodbud so:

• Zmanjšanje brezposelnosti
  Cilj je zmanjšanje števila brezposelnih oseb in izboljšanje njihovih možnosti za zaposlitev.

• Izboljšanje konkurenčnosti
  Programi omogočajo dodatna usposabljanja, subvencije in podporo, kar iskalcem zaposlitve omogoča večjo konkurenčnost na trgu dela.

• Pomoč ranljivim skupinam
  Posebna pozornost je namenjena skupinam, kot so mladi brez delovnih izkušenj, starejši iskalci zaposlitve in invalidi.

 

Zavod za zaposlovanje ponuja različne oblike spodbud, ki so prilagojene tako potrebam delodajalcev kot iskalcev zaposlitve. Najpogostejše oblike vključujejo subvencije za zaposlitev, usposabljanja na delovnem mestu in delovni preizkus.

Subvencije za zaposlitev

Subvencije za zaposlitev so ena najpogostejših oblik spodbud. Delodajalcem omogočajo finančno podporo pri zaposlovanju oseb iz ranljivih ciljnih skupin. Zavod krije del stroškov zaposlitve, delodajalci pa pridobijo ugodnejše pogoje za zaposlitev.

 

Pogoji za oddajo ponudb:

• Ponudbo za katero koli subvencijo lahko oddate le delodajalci ki imate podjetje odprto vsaj 12 mesecev in imate vsaj enega delavca v zadnjih treh mesecih oz. ste samozaposleni. 
• Poleg tega pa morate imeti pred oddajo ponudbe poravnane vse zapadle davčne obveznosti.

 

Trenutno sta aktivni dve subvenciji:

Zaposli.me

Program “Zaposli.me” je namenjen spodbujanju zaposlovanja dolgotrajno brezposelnih oseb, starejših od 30 let. Zaposlitev mora biti sklenjena za najmanj 12 mesecev za polni delovni čas. Program je odprt od 6. maja 2024 do porabe sredstev oziroma najkasneje do 31. maja 2025.

Mesečna subvencija znaša:

• 450 EUR na mesec (5.400 EUR za 12 mesecev) za osebe, ki izpolnjujejo en kriterij.
• 600 EUR na mesec (7.200 EUR za 12 mesecev) za osebe, ki izpolnjujejo dva kriterija.
• 720 EUR na mesec (8.640 EUR za 12 mesecev) za osebe, ki izpolnjujejo tri ali več kriterijev.

Kriteriji za subvencijo:

• Osebe stare 30 let ali več, ki so prijavljene kot brezposelne vsaj 12 mesecev.
• Osebe stare 30 let ali več z največ srednješolsko izobrazbo (ISCED 3 ali manj).
• Osebe stare 30 let ali več z visokim tveganjem za dolgotrajno brezposelnost (prejemnik denarne socialne pomoči, invalidi, pripadniki romske skupnosti).
• Osebe starejše od 50 let.

Javno povabilo: Zaposli.me_2024.pdf

 

Hitrejši vstop mladih na trg dela

Ta program je namenjen mladim do 29. leta starosti in spodbuja zaposlitve za nedoločen čas. Rok za oddajo ponudb je 3. november 2024 do 23:59.

Subvencija se izplačuje 18 mesecev in znaša: 

• 300 EUR na mesec (skupaj 5.400 EUR) za zaposlitev brezposelne osebe do 29. leta.
• 360 EUR na mesec (skupaj 6.480 EUR) za zaposlitev brezposelne osebe do 29. leta, ki je v evidenci brezposelnih prijavljena več kot 12 mesecev ali z največ osnovnošolsko izobrazbo.
• 420 EUR na mesec (skupaj 7.560 EUR) za zaposlitev brezposelne osebe do 29. leta, ki je v evidenci brezposelnih prijavljena več kot 12 mesecev in ima največ osnovnošolsko izobrazbo.

Pogoj za subvencijo:

• Vključeni osebi morate določiti mentorja z najmanj tremi leti delovnih izkušenj in mu zagotoviti potrebno usposabljanje ali izobraževanje pri zunanjem izvajalcu v dolžini vsaj 30 ur na posameznika.
• V subvencionirano zaposlitev se lahko vključijo mladi, ki so na Zavodu za zaposlovanje prijavljeni v evidenci brezposelnih in so stari manj kot 30 let. 

Javno povabilo: Hitrejsi_vstop_mladih_HVMTD.pdf

 

Za obe subvenciji velja, da osebe, ki imajo ustrezne odločbe pristojnega organa o opravljanju dela za krajši delovni čas, lahko zaposlite in koristite sorazmerni del subvencije tudi za krajši delovni čas (vendar ne krajši od 20 ur).

Omejitve za delodajalce:

Delodajalci ne morejo vključiti brezposelnih oseb, ki so bile v zadnjih 12 mesecih pri njih zaposlene ali so lastniki, solastniki, ustanovitelji ali prokuristi poslovnega subjekta.

 

Subvencije Zavoda za zaposlovanje nudijo pomembno finančno podporo delodajalcem pri zaposlovanju oseb iz ranljivih skupin. Pravilna uporaba teh programov omogoča podjetjem, da pridobijo motivirano delovno silo in hkrati pripomorejo k zmanjšanju brezposelnosti. S pravočasno prijavo in upoštevanjem pogojev lahko delodajalci izkoristijo te priložnosti.

 

Vir: Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje, dostopno na: https://www.ess.gov.si/